Наверх
О компании Продукция Поставщикам Раскрытие Медиа-центр Контакты


ПОКАЗАТЬ МЕНЮ
Обычная версия
A+
A-






Карьера


Ветроэнергетика – новое для России направление, поэтому решение поставленных перед АО «НоваВинд» задач требует формирования в нашей стране новых знаний и компетенций по организации серийного производства ветроустановок, строительству и управлению парками ветроэлектростанций.

Работа в нашей компании – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы принять участие в формировании и развитии рынка ветроэнергетики в нашей стране.

Мы - молодая и развивающаяся компания, которая заинтересована в инициативных и амбициозных людях, стремящихся к самореализации, готовых учиться новому и перенимать международный опыт.

Мы набираем персонал в управляющую компанию в Москве, на завод по производству ветроустановок в Волгодонске, а также в филиалы в Краснодаре, Ставрополе и Ростове-на-Дону.

С открытыми вакансиями вы можете ознакомиться на портале hh.ru по ссылке https://hh.ru/employer/3037695.

Также, вы можете направить нам свое резюме на электронный адрес hr@novawind.ru. В случае готовности рассмотреть вас на одну из открытых вакансий, мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование. В случае отсутствия подходящих вакансий – сохраним ваше резюме в базе данных на будущее.

Мы предлагаем:
  • оформление в полном соответствии с нормами Трудового кодекса;
  • конкурентоспособная официально выплачиваемая заработная плата;
  • премия, выплачиваемая по итогам работы за год;
  • ДМС;
  • получение уникального опыта в международном проекте по формированию и развитию ветроэнергетики в России;
  • возможности для регулярного обучения, повышения квалификации, профессионального роста и развития;
  • современный офис в Москве в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/Павелецкая.


Кадровая политика

Мы являемся частью Госкорпорации «Росатом» и придерживаемся единой кадровой политики, включая системы оплаты труда, управления эффективностью работы сотрудников, вовлеченности, кадрового резерва и активно участвуем в отраслевых программах развития персонала. Также, мы предоставляем широкие возможности для обучения руководителей, специалистов всех уровней и рабочих в рамках программ профессиональной переподготовки, повышения квалификации, развития профессиональных и личностных компетенций.



Корпоративные ценности

Мы придерживаемся единых с Госкорпорацией «Росатом» корпоративных ценностей. Их шесть: «На шаг впереди», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Единая команда», «Уважение» и «Безопасность».

На шаг впереди
Мы стремимся быть лидером на глобальных рынках. Мы всегда на шаг впереди в технологиях, знаниях и качествах наших сотрудников. Мы предвидим, что будет завтра, и готовы к этому сегодня. Мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера.

Ответственность за результат
Каждый из нас несет личную ответственность за результат своей работы и качество своего труда перед государством, отраслью, коллегами и заказчиками. В работе мы предъявляем к себе самые высокие требования. Оцениваются не затраченные усилия, а достигнутый результат. Успешный результат – основа для наших новых достижений.

Эффективность
Мы всегда находим наилучшие варианты решения задач. Мы эффективны во всем, что мы делаем – при выполнении поставленных целей мы максимально рационально используем ресурсы компании и постоянно совершенствуем рабочие процессы. Нет препятствий, которые могут помешать нам находить самые эффективные решения.

Единая команда
Мы все – Росатом. У нас общие цели. Работа в команде единомышленников позволяет достигать уникальных результатов. Вместе мы сильнее и можем добиваться самых высоких целей. Успехи сотрудников – успехи компании.

Уважение
Мы с уважением относимся к нашим заказчикам, партнерам и поставщикам. Мы всегда внимательно слушаем и слышим друг друга вне зависимости от занимаемых должностей и места работы. Мы уважаем историю и традиции отрасли. Достижения прошлого вдохновляют нас на новые победы.

Безопасность
Безопасность – наивысший приоритет. В нашей работе мы в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет мелочей – мы знаем правила безопасности и выполняем их, пресекая нарушения. Соответствие корпоративным ценностям учитывается при приеме на работу новых сотрудников, а также при принятии кадровых решений.